El día de hoy se nos hizo saber en el INEB por cooperativa Don Justo que tendremos un problema con los salarios. Al parecer este año, debido a que el instituto es una institución semi-privada, debemos hacer pago del IGSS (4.83%) y como no somos directamente empleados del gobierno, la cuota patronal del 12.67% deberá salir nada más y nada menos que de nuestros salarios. Está cantidad asciende a aproximadamente Q.43,000 (unos cuantos cienes de más o menos). El asunto es que a pesar de tener unos cuantos alumnos más que el año pasado, no solo no podemos obtener ningún aumento (que no es tan malo) sino que con tal de poder hacer pago de esto perdemos nuestro salario de Noviembre y Diciembre. Lo cual me deja con exactamente 12 salarios este año. (Enero-Octubre + Bono 14 y Aguinaldo)
Aunque no estoy completamente perjudicado por este cambio, muchos de mis colegas son personas que dependen de este sueldo para mantener a sus familias. Espero realmente que encontremos una solución para este deficit financiero. Se me han ocurrido un par de ideas que espero sean aprobadas no solo por mis compañeros en la comisión de cultura sino también por el director. Todas son opcionales para los alumnos y creo que al menos (si todo sale bien) nos darán un salario extra a los trabajadores.
Realmente estoy a favor del pago del IGSS por parte del instituto. Pero me parece una mala movida el que ni la Municipalidad, ni el Ministerio de Educación se hagan responsable de la cuota patronal. Esto nos deja en la practica con un recorte salarial general del 17.5%
Si queremos ver el lado positivo y "sátirico" de la situación... no queda otra que ir al IRTRA todos los findes y ponerme a estudiar algo en el INTECAP. Ahora el IGSS... bueno, que lo disfruten mis compatriotas guatemaltecos sin seguro médico.
La pregunta del día de hoy es:
¿Usted conoce a algún maestro de instituto con un problema parecido?
Espero sus comentarios.
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